Nous nous engageons à améliorer la Qualité de Vie au Travail pour nos employés. Des salariés plus heureux sont forcément plus motivés et contribuent au bon fonctionnement de l’entreprise : c’est la conviction des dirigeants.
- 92% des salariés se sentent épanouis dans leur travail. Ils apprécient le bon rapport entre challenge, écoute et autonomie. Ils déclarent apprécier un bon équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, à la souplesse des horaires et au décloisonnement des services et activités.
- 84% se sentent impliqués dans la stratégie d’entreprise. En mettant en place l’actionnariat salarié, les dirigeants font des collaborateurs les acteurs de la réussite du Groupe.
- 97% recommanderaient ED-TRANS comme employeur et mettent en avant une politique de partage de la valeur favorable, un management horizontal et participatif.
