Nous promouvons l’égalité professionnelle avec des ratios équilibrés : 55% de femmes et 45% d’hommes parmi les salariés et 40% de femmes et 60% d’hommes parmi les cadres dirigeants. En 2023, 82% de nos salariés ont participé à une formation, contribuant ainsi à l’actualisation des compétences individuelles, à l’amélioration de la performance collective et au maintien de l’employabilité.
